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EL CONTRATO DE TRABAJO DEPORTIVO EN EL ECUADOR: UN CAMINO A LA PRECARIEDAD LABORAL

José Alejandro León Fernández

Universidad Técnica Particular de Loja (Ecuador)

RESUMEN:

Cuando alguien acude a un estadio de fútbol siempre lleva en su mente a una persona capaz, afamada y adinerada que todo lo puede, con un entorno de mucha calidad de vida, de una carrera fácil, pero esto solo es una ficción y excepción de muy pocos con muy buena suerte. Si hacemos una revisión intrínseca sobre los principios que gobiernan en el derecho laboral revisamos que el principio de igualdad propuesto como principio fundamental universal y como «principio sectorial» del derecho laboral, ha sido pensado para ciertos sectores laborales, pero no se ha dedicado como factor de riesgo para el deportista profesional y principalmente al futbolista, que no los ha visto como parte débil, asimilando la misma, que con base en este derecho están protegidos todos los futbolistas profesionales cuando en la realidad revisamos y palpamos que solo los grupos de élite o más concretamente un 10% de la población futbolera profesional a nivel mundial goza de todos los beneficios provistos por el derecho laboral, dejando a medias el goce de los derechos a favor de toda esta inmensa rama laboral, conllevándolos o induciéndolos a una precariedad laboral existente todavía en pleno siglo XXI.

PALABRAS CLAVES:

Precariedad, derecho laboral, trabajo, fútbol, deporte, discriminación.

ABSTRACT:

When someone goes to a soccer stadium, he always has in his mind a capable, famous and wealthy person who can do everything with an environment of great quality of life, an easy career, but this is only a fiction and the exception of very few with very good luck. If we make an intrinsic review of the principles that govern Labor Law, we review that the principle of equality proposed as a universal fundamental principle and as a «sectorial principle» of Labor Law, has been thought for certain labor sectors, but has not been dedicated as a factor. risk for the professional athlete and especially the footballer, who has not seen them as a weak party, assimilating it, that based on this Law all professional footballers are protected when in reality we review and feel that only elite groups or more specifically, 10% of the professional soccer population worldwide enjoys all the benefits provided by Labor Law, leaving half the enjoyment of all the rights in favor of all this immense labor branch, leading them or inducing them to an existing job insecurity still in the xxi century.

KEY WORDS:

Precariousness, labor law, work, soccer, sport, discrimination.

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