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El acoso laboral en el Ecuador en el contexto del covid-19

Andrés Durango Frías

Universidad de Otavalo (Ecuador)

RESUMEN:

Este trabajo contiene una revisión de la Ley Orgánica Reformatoria a la Ley Orgánica de Servicio Público y al Código del Trabajo para prevenir el acoso laboral, en la cual se introdujo en nuestro ordenamiento jurídico el acoso laboral. Sobre esta base se abordará la incidencia de la pandemia por el covid-19 en la modalidad contractual laboral por excelencia en estos tiempos: el teletrabajo. Para finalizar, haremos una revisión de lo que se conoce como ciberacoso laboral o violencia digital laboral, términos que aún no forman parte de nuestro ordenamiento jurídico.

PALABRAS CLAVES:

Acoso, teletrabajo, burnout, discriminación, violencia.

ABSTRACT:

This work contains a review of the Organic Law Reforming the Organic Law of Public Service and the Labor Code to prevent Workplace Harassment, with which workplace bullying was introduced into our legal system. On this basis, the incidence of the covid-19 pandemic will be addressed in the labor contractual modality par excellence in these times, teleworking. Finally, we will review what is known as cyberbullying or digital work- place violence, terms that are not yet part of our legal system.

KEY WORDS:

Harassment, telework, burnout, discrimination, violence.